接著上一篇沒講完的，人家都說無規(guī)矩不成方圓，麻辣串串香加盟老板就要做一個榜樣，在挑選人才的時候也要擦亮眼睛，找到適合、合適的好員工，因為員工對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。

　　4.推卸責任

　　這類員工遇事喜歡逃避，推卸責任，斤斤計較，怕吃苦怕吃虧，沒有擔當，不能承擔工作風險，不利于團隊發(fā)展。

　　5.作風腐敗

　　常言道，家庭決定事業(yè)，一個人如果在生活中作風不好，那么在工作上也不會很正氣。甚至有時候會給餐廳帶來負面影響。

　　6.不遵守規(guī)則

　　沒有規(guī)矩不成方圓，雖說現(xiàn)在的餐廳企業(yè)主張對員工個性化發(fā)展，但是居功自傲隨意踐踏規(guī)則的員工漠視公司規(guī)章制度，這類員工不可重用。

　　7.以公謀私

　　貪圖小利，利用職權以公謀私，這種員工沒有格局，對餐廳的發(fā)展也是不利的。

　　8.拉幫結派

　　內部搞小團體，勾心斗角，餐廳公司容易陷入人治而非是規(guī)制。

　　綜上，以上八種人串串香老板要慎用。員工的選擇對企業(yè)真的是很重要的，企業(yè)的發(fā)展需要員工的帶動，也離不開好的員工。